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¿Por qué consultamos?

La información y consulta pública del IV Plan de Salud 2016-2020 pretende ser un mecanismo de participación social que contribuya a incorporar las necesidades y demandas de la ciudadanía a las estrategias y políticas de salud. La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública trabaja por la transparencia de los procesos de toma de decisiones, desde la base de la información pública de las cuestiones que afectan a la ciudadanía (población y profesionales).

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RECONVERSIÓN PLAZAS ENFERMERA ESPECIALISTA OBSTETRICIA

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Actualmente hay muchas matronas en paro. Hay muchos puestos de matrona ocupados actualmente por enfermeras generalistas. Es un desperdicio de recursos formar casi 50 matronas por año para después dejarlas en el paro.

Debería de realizarse una reconversión de plazas ocupadas actualmente por enfermeras generalistas (debido a la histórica escasez de matronas o a la insuficiente contratación de éstas) en las áreas que prioritariamente deben desarrollar sus competencias y que actualmente, al no ser requisito indispensable el estar en propiedad de título de especialista,
RE: RECONVERSIÓN PLAZAS ENFERMERA ESPECIALISTA OBSTETRICIA
Respuesta
25/11/15 10:40 en respuesta a Administrador Soporte webCS.
Revindicar la creación de puestos a cubrir por la matrona en el ámbito de la Atención Hospitalaria:
-Las unidades de hospitalización de obstetricia (gestantes y puérperas).ACTUALMENTE SOLO LA FE CUENTA CON MATRONAS EN PLANTA DE HOSPITALIZACIÓN (NO ASÍ EN PUERPERAS)
-Las unidades de hospitalización de ginecología
-La unidad de Urgencias de Obstetricia y ginecología
-Las Consultas de ginecología
-Las Consultas de diagnóstico prenatal
-Las consultas de gestaciones de riesgo
-La Unidad de fertilidad
-La Unidad de paritorio
-Matrona gestora de casos comunitaria
Reivindicar puestos a cubrir por la matrona en el ámbito de la Atención Comunitaria....
RE: RECONVERSIÓN PLAZAS ENFERMERA ESPECIALISTA OBSTETRICIA
Respuesta
27/11/15 21:09 en respuesta a Administrador Soporte webCS.
Reivindicar puestos a cubrir por la matrona en el ámbito de la Atención Comunitaria.
 Aumentar el número de matronas en CS para que se puedan desarrollar todos los programas de Salud asignados a las competencias que tienen en el ámbito de AP.
 Incluir el puesto laboral en COF (Centros de Orientación Familiar).